Institut für Stressmanagement & interdisziplinäre Gesundheitsförderung
Institut für Stressmanagement& interdisziplinäre Gesundheitsförderung

Integrales Risikomanagement – eine kreative Herausforderung für  Gesellschaft, Politik und Unternehmen

 

Wir alle bewerten tagtäglich Situationen, Vorhaben, Massnahmen, Projekte und Entscheidungen in Hinblick auf die möglichen Risiken, die damit verbunden sein könnten. Immer wägen wir dabei die Chancen gegen die Risiken ab.

 

Dies tun wir mal mehr und mal weniger bewusst. Unternehmen haben für diese Überlegungen und Bewertungen sogenannte Risikomethoden und teilweise ganze Abteilungen dafür.

Doch wie berechnen und bewerten wir da eigentlich? Unter welchen Einflüssen stehen diese Einschätzungen?

 

Diese Überlegung  lohnt sich gerade für KMU Unternehmen, die gerade ihre Führungskräfte halten und deshalb deren Leistungsfähigkeit und Führungsqualität bewahren  bzw. verbessern wollen.  Insbesondere für mittelständische Unternehmen hat das Steinbeis-Transfer-Institut  für Stressmanagement, ganzheitliche Gesundheit und Prävention ein zukunftsorientiertes Programm erarbeitet, das diese Kriterien ganz konkret berücksichtigt.

 

Im Gegensatz zu vielen anderen BGM-Programmen zielt es insbesondere auf die Gruppe der  Führungskräfte,  sie sind die Erfahrungsträger und Verantwortliche im Betrieb als Richtungsgeber und Vorbild für ihr Team . Fallen sie aus, reißen sie eine Lücke, die in Zeiten des Fachkräftemangels kaum adäquat geschlossen werden kann. 

 

Das innovative und wirksame –Führungskräfte-Programm   geht genau diese Themen  systematisch an.  Es ist wie eine Toolbox modular aufgebaut, so dass ein Schritt auf den anderen folgt

Der Nutzen dieses Programms  ist beträchtlich. Jeder Euro, der in innovative und nachhaltig präventive Maßnahmen investiert wird, zahlt sich bis zu sechszehnfach aus, wie verschiedene Studien ergeben haben.  (Z.B. Booz & Company, Vorteil Vorsorge, 2011 und BKK Bundesverband, Essen, 9-2012).

Das ist ein Return on Investment, der seinesgleichen sucht:  Bis zu 16 Euro Nutzen aus einem Euro Investment.

 

 PROGRAMM SPEZIELL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

 

1. MANAGER COACHING - Neue Ressourcen erkennen und wahrnehmen

 

Themen:

  • Für  klare Kommunikation,
  • Reflexion unter Stress, Resilienzfähigkeit stärken
  • Umgang mit Unsicherheitsfaktoren
  • Äussere und innere Erwartungshaltung
  • Energiemanagement, Zeitmanagement
  • Konkurrenz ganz neu begegnen
  • Kraft tanken!

 

2. KRAFTVOLL UND KLAR FÜHREN‘ Führen mit Werten

 

Themen:

  • Menschen führen ist mehr als ein Unternehmen leiten – wie können wir diese Herausforderung meistern?
  • Macht und Verantwortung
  • was wir tun ist riskant- was wir nicht tun auch
  • Managen mit Werten, aber wie?
  • Beziehungsmuster erkennen und nutzen
  • Konstruktiver Umgang mit den eigenen Emotionen

 

 

3. ABSCHALTEN UND KRAFT TANKEN – Gesunde Abgrenzung vom Berufsleben

  • Wir nehmen häufig unsere Arbeit mit nach Hause!
  • Ziel:
  • Gedanken abschalten
  • Ballast ablegen
  • Kraft tanken  
  • Wie:
  • durch Supervision &
  • Energiebaustein aus der HG-Methode.  (3 Std. Intensivprogramm).

 

 

 

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